職種

住宅型有料老人ホームの介護職員

雇用形態

正社員

勤務地

住宅型有料老人ホームななみ
ヘルパーステーションななみ

勤務地住所

熊本市南区富合町杉島1127

 

仕事内容

住宅型有料老人ホーム・ヘルパーステーションでの介護業務全般
食事・排泄・入浴などの日常生活自立支援および介護業務
ヘルパーステーションでの介護実施記録（タブレットで簡単に入力できます）
施設内の環境美化整備
これらに付随する介護業務など

給与

基本給 13万円～18万円＋諸手当（等級により変動あり）
※基本給は経験・向上心・やる気により優遇します
 

• 定期的に支払われる手当

資格手当 5000円～２万円（資格により決定）
処遇改善手当5000円～１万4000円（資格により決定）
 

• その他の手当

夜勤手当１回5000円（平成30年入職者より）
扶養手当3000円～6000円
皆勤手当3000円（無遅刻・無欠勤者）
職務手当3000円～
年末年始手当3000円／日（12月31日～1月2日）

【給与例】

• 介護福祉士1年目：3等級1号棒

月給19万4000円（基本給15万円、資格手当1万円、処遇改善手当8000円、皆勤手当3000円、夜勤手当5000円×４回、職務手当3000円）

勤務時間

①6：30～15：30
②8：00～17：00
③9：00～18：00
④10：00～19：00
⑤11：00～20：00
⑥17：00～翌9：00（夜勤業務） ※夜間2名体制なので、2時間休憩できます
※基本的に6種類の勤務時間のローテーション。時間調整のため、6：30～20：00の間で4時間～8時間の勤務時間変更の場合あり
※勤務時間を細分化することで職員不足になる時間帯を防ぐとともに、働きやすいローテーションを図っています
休憩時間：60分

休日・休暇

1カ月単位の変形労働制の勤務シフトによる（月８～９日程度）
※勤務年数により記念日休暇や、毎月の希望休制度を導入しています

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ふれあう共済加盟（祝い金制度あり）

応募資格

介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
経験者優遇

※資格のない方はご相談ください（資格取得応援制度あり）

賞与の有無

年３回

制服の貸与

支給

入社後のサポート体制

マニュアルに沿って、先輩職員や上司が指導します。
月1回の職場内研修
資格取得応援制度あり

月平均残業時間

1～3時間程度

通勤時の駐車場

あり（無料）

その他

介護職員の能力・資格・経験等に応じた処遇を行うことを定めた「キャリアパス制度」を導入しています。適切な人事考課をすることで、昇給・賞与等で職員に還元し、人材定着に努めています。

定年制（66歳。再雇用あり）
試用期間３カ月（一部手当なし）

※パートスタッフ・夜勤専従パートスタッフも同時募集。詳しくはお問い合わせください。

 

代表あいさつ

「キャリアパス制度」や年3回の賞与で、スタッフのがんばりをきちんと評価します。

「自分の家族に受けてもらいたい介護サービスの提供」を理念とし、2015年に創業しました。自分が働く施設は、親戚や家族を迎え入れ、介護をまかせられるような施設であるべきだと考えています。入居者や利用者の皆さまが明るく笑顔で過ごせる施設は、働く人にとっても、よい職場だと思います。
これから介護の仕事に就きたい人、現場の仕事を続けたい人、将来、管理者として活躍したい人など、それぞれの人が目指すものを、会社として応援したいと思っています。
創業以来、試行錯誤しながら、職員の働きやすい職場、利用者さまの住みよい環境を整えてきました。資格や経験に応じて昇給する「キャリアパス制度」を導入し、がんばったスタッフにはきちんと人事考課を行い、給与が上がっていくシステムをつくりました。また、年3回の賞与を支給し、職員のモチベーションアップを目指しています。こうした取り組みの結果、スタッフの定着率が上がりました。職員が不満や不安を持っていると、介護を受ける方にも伝わると思います。職員が楽しく働けることで、よい介護ができる。負の連鎖ではなく、プラスの連鎖が生まれるように努力しています。

代表取締役 近藤 大地

担当者メッセージ

介護職の「３Ｋ」のイメージを変えたい。働きやすい環境を整えています。

介護の仕事は、人生の先輩たちへの感謝を込めたおもてなしだと思います。介護スタッフは利用者さまと近い存在で、「ありがとう」という言葉を身近に感じられる仕事です。ご家族やご本人、同僚から「ありがとう」の言葉を聞くと、自分でも自然に感謝の言葉が出てきます。人の命を預かる責任や、看取りの悲しみもありますが、「ここで人生を送れてよかった」と言っていただける、利用者さまやご家族と喜怒哀楽をともにできる仕事です。
私たちは、介護職の「きつい・きたない・給料が安い」という「３Ｋ」のイメージを変えたいと思っています。職員間で協力し効率よく働くことで、時間にゆとりができ、利用者さまと密に接することができるようになりました。希望休など休みを取りやすい制度も導入しています。見学者の方に、笑い声が響き、楽しそうな雰囲気だと言われます。コミュニケーションが苦手な方でも、皆が明るいので輪に入りやすいと思います。スタッフは異業種からの転職が多く、私も旅行会社からの転職です。転職を考えている方、これから介護業界に飛び込もうと考えている方、まずは職場をその目で確かめ、楽しく、やりがいのある雰囲気を感じてみませんか。

施設長 北村 宗継

会社紹介

「自分の家族に受けてもらいたい介護サービスの提供」を理念とし、ご入居者様、ご家族、職員ともに笑顔があふれ、楽しく活気のある施設づくりをモットーに、職員一丸となり頑張っている若い施設です。
企業名は「株式会社ひまわり」。 いつも「ありがとう！」をモットーに、「安心・安全な暮らし」を実現し、「明るく・あたたかなサポート」を提供することを、介護理念「トリプルA」として掲げ、「ひまわりのように明るく・アットホーム」な施設づくりを目指しています。
住宅型有料老人ホームとヘルパーステーションを経営。認知症の方のケアにも力を入れています。2019年春に、新たに住宅型有料老人ホームを開設予定です。